NeuromonimuotoisuudenVoima- hanke 2024-2027
Uusia toimintamalleja yhdessä vertaisasiantuntijoiden kanssa
NeuromonimuotoisuudenVoima -hankkeen tavoitteena on tukea neuromoninaisia ihmisiä hyödyntämään voimavarojaan ja kokemaan osallisuutta sekä tunnistamaan itselleen sopivia työmahdollisuuksia. Työllistymisen edistämiseksi hanke tekee yhteistyötä myös työnantajien kanssa esimerkiksi tarjoamalla koulutusta neuromoninaisuudesta.
Hankkeessa yhdistetään eri toimijoiden osaamista uusien palveluiden, työvälineiden ja menetelmien kehittämiseksi ja tarjoamiseksi. Keskiössä ovat vertaistoimijat ja vertaisasiantuntijat, jotka ovat mukana hankkeen suunnittelusta pilotointiin ja arviointiin. Hankkeen lopputuotteet ovat kaikkien hyödynnettävissä.
Neuromoninaiset kohtaavat haasteita opinnoissa ja työelämässä
Hankeidea on lähtenyt neuromoninaisten henkilöiden kohtaamista haasteista koulutuksessa, työharjoittelussa, työllistämispalveluissa ja työelämässä.
Kun omat vahvuudet ja ominaisuudet eivät vastaa neurotyypilliselle työntekijälle asetettuja odotuksia, saattaa oma neurokirjon tausta aiheuttaa häpeän ja huonommuuden tunteita. Työnhakija saattaa kohdata työnhaussaan myös epäluuloa työssä pärjäävyyttään kohtaan.
Vahvuuksia tunnistamalla uutta osaamista työelämään
Neuromoninaisuus ei tarkoita vain vastoinkäymisiä, vaan se tuo mukanaan myös positiivisia voimavaroja. Näitä voi hyödyntää opiskelussa, työssä ja työllistymisessä. Voimavarat ja erilaiset vahvuudet voivat olla tulevaisuudessa myös kilpailuetu. Kun voimavarat nostetaan esille, neuromoninaisten työllistyminen ja työhön rekrytointi helpottuvat.
Neuromoninaisuuteen liittyvät vahvuudet ja haasteet eivät aina vastaa työelämän vaatimuksia. Tämä voi olla haaste sekä työllistymiselle sekä työvoiman saatavuudelle.
Ajantasainen ja helposti hyödynnettävä tieto auttaa myös työnantajaa ja madaltaa kynnystä palkata neuromoninainen henkilö.
Hankkeen päätavoite saavutetaan osatavoitteiden kautta
1. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä neuromoninaisten työnhakijoiden tarpeista työ- ja toimintakyvyn sekä työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi.
2. Tavoitteena on ennaltaehkäistä riskiä pudota työmarkkinoilta tai ammattiopinnoista.
3. Tavoitteena on tuottaa vertaistietoa neuromoninaisten työllistymisen tukemiseksi
4. Tavoitteena on kehittää yhteisöllisiä menetelmiä neuromoninaisten työnhakijoiden työllistymisen tukemiseksi.
5. Tavoitteena on vahvistaa työelämän tietoa ja osaamista neuromonimuotoisuudesta ja sen lisäämisen eduista omassa työyhteisössä.
6. Tavoitteena on arvioida käytettyjen vertaismenetelmien toimivuutta sekä koota yhteen manuaaliksi hankkeessa havaitut parhaat käytänteet.
7. Tavoitteena on jalkauttaa neuromonimuotoisuutta vahvistava vertaistoiminta työllisyyttä edistävien palveluiden ja koulutuksen käyttöön.
Hankkeessa kehitettävät palvelut
1. Vertaistoimintamalli, joka perustuu ryhmämuotoiseen vuorovaikutukselliseen toimintaan.
2. Matalan kynnyksen verkkovalmennus työllistymisvaiheessa oleville neuromoninaisille henkilöille. Valmennus on avoin kaikille ja siihen voi osallistua itselle sopivassa paikassa ja aikataulussa.
3. Esihenkilöiden, työpaikkaohjaajien ja työelämään valmentavien henkilöiden koulutukset neuromonimuotoisuudesta työyhteisöissä.
4. ”Neuromoninaisen polku työelämään” –valmennus toisen asteen opiskelijoille, jotka tarvitsevat vaativampaa tukea työnhakuun.
Ote-säätiö sr
Ote-säätiö edistää vaikeassa työmarkkina- asemassa olevien henkilöiden kuntoutusta, kouluttautumista ja työllistymistä ja järjestää tätä tukevaa toimintaa Varsinais-Suomessa.
Raseko
Raseko eli Raision seudun koulutuskuntayhtymä on Varsinais-Suomessa sijaitseva monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä.
Turun ammattikorkeakoulu
Turun AMK on 13 000 osaajan yhteisö, joka kouluttaa käytännön huippuosaajia ja tekee tutkimus- ja kehitystyötä.